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工作職責： 

1、負責公司勞務外包（或勞務派遣）業(yè)務的運營開發(fā)和拓展有勞務外包（或勞務派遣）用工需要的企業(yè)和單位，建立、維護長期合作關系；

2、了解用人單位意向，能夠根據(jù)客戶具體需求，獨立完成客戶服務方案的修改和整理工作；

3、依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；

4、雙方研究、協(xié)商勞務外包（或勞務派遣）方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善外包（或勞務派遣）方案；

5、熟悉勞務外包（或勞務派遣）市場運作，營銷能力強，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

6、負責勞務外包（或勞務派遣）員工的管理，承擔一定的銷售任務壓力,完成公司規(guī)定的業(yè)務指標。

任職要求： 

1、有3年以上勞務外包（或勞務派遣）或人力資源公司相關業(yè)務工作經(jīng)驗；

2、熟悉國家對于勞務外包（或勞務派遣）方面的法律規(guī)定和各種手續(xù)的辦理；

3、熟悉勞務外包（或勞務派遣）工作中各環(huán)節(jié)的流程和操作方式；

4、有較強的邏輯思維和綜合分析能力，良好的口頭和書面表達能力；

5、具備獨立或相對獨立地從事公司人力資源咨詢業(yè)務的能力；

6、熟悉重慶或四川市場者優(yōu)先。

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