-----------常務(wù)理事單位-----------













免費(fèi)學(xué)前教育政策利好民生,但在推進(jìn)過程中仍面臨成本監(jiān)管、服務(wù)供給、城鄉(xiāng)差距及市場(chǎng)秩序等多重挑戰(zhàn)。只有多方協(xié)同,政策才能真正落地見效。
一、規(guī)范成本核算與補(bǔ)貼監(jiān)管,防范變相收費(fèi)
部分民辦園存在虛報(bào)辦園成本套取補(bǔ)貼、通過 “預(yù)存優(yōu)惠” 等方式變相斂財(cái)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),甚至出現(xiàn)繳費(fèi)后跑路等現(xiàn)象。
對(duì)此,應(yīng)強(qiáng)化成本核算的科學(xué)性與透明度,借鑒地方經(jīng)驗(yàn),將民辦園收費(fèi)納入政府監(jiān)管賬戶,規(guī)范繳費(fèi)方式,杜絕微信轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金交易等監(jiān)管盲區(qū)。
同時(shí),針對(duì)按 “星級(jí)” 分級(jí)補(bǔ)貼可能引發(fā)的不公問題,需完善評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)督機(jī)制,避免補(bǔ)貼資源向 “關(guān)系戶” 傾斜,確保財(cái)政補(bǔ)助精準(zhǔn)到位。
二、優(yōu)化服務(wù)供給,適配家庭實(shí)際需求
免費(fèi)政策若僅覆蓋基礎(chǔ)課時(shí),課后托管服務(wù)另行收費(fèi),可能加重家長(zhǎng)負(fù)擔(dān)。需推動(dòng)免費(fèi)服務(wù)時(shí)段與家長(zhǎng)通勤時(shí)間相匹配,延長(zhǎng)服務(wù)覆蓋范圍。
此外,可借鑒地方創(chuàng)新實(shí)踐,通過 “時(shí)間管理訓(xùn)練” 等特色活動(dòng),幫助幼兒培養(yǎng)良好習(xí)慣,緩解家長(zhǎng)早晚接送壓力,提升政策的便民性。

三、縮小城鄉(xiāng)差距,保障教育資源均衡
當(dāng)前學(xué)前教育資源存在顯著城鄉(xiāng)差異,城市與農(nóng)村幼兒園在生均投入、硬件設(shè)施等方面差距較大,部分農(nóng)村地區(qū)幼兒園數(shù)量持續(xù)減少。
同時(shí),民辦園教師薪資偏低,與公辦園差距可達(dá) 30%,導(dǎo)致師資流失嚴(yán)重。需加大對(duì)農(nóng)村及欠發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)前教育的投入,建立教師待遇保障機(jī)制,確保補(bǔ)貼直達(dá)教師賬戶,穩(wěn)定師資隊(duì)伍,促進(jìn)教育資源均衡配置。
四、兼顧不同辦園主體發(fā)展,避免市場(chǎng)失序
公辦園與民辦園在補(bǔ)助機(jī)制上的 “雙軌制”,可能使普惠性民辦園面臨 “補(bǔ)貼少 + 收費(fèi)限” 的雙重壓力,疊加少子化趨勢(shì),未來或出現(xiàn)民辦園關(guān)停潮。
可探索 “教育券” 等模式,按生均標(biāo)準(zhǔn)向家庭發(fā)放補(bǔ)助,由家長(zhǎng)自主選擇公辦或民辦園,通過市場(chǎng)機(jī)制倒逼幼兒園提升教育質(zhì)量,兼顧公益屬性與市場(chǎng)活力。
五、多方協(xié)同推進(jìn),實(shí)現(xiàn)政策實(shí)效
免費(fèi)學(xué)前教育政策的落實(shí),需要政府、園所、社會(huì)等多方協(xié)同,通過強(qiáng)化監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)、均衡資源、完善機(jī)制。
確保政策真正惠及民生,推動(dòng)學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展。
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